2018年7月11-12日,西域安迪科成功召开半年总结会
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2018年7月11-12日,西域安迪科成功召开半年总结会
日期【2018-07-16 11:09】 共阅:【】次

          2018年7月11-12日,安迪科利润中心总经理罗志刚率高管团队、各业务部门总经理、职能部门总监、核药中心站长、全国各区域设备销售经理等首次集体来集团烟台本部举办年中总结会,全体安迪科同事满怀喜悦,带着新奇来到烟台,同时也接受到集团如家人一般无微不至的接待和关怀,为期两天的会议圆满完成,给所有参会同事留下了美好且珍贵的回忆。集团董事长由总率在司高管团队出席了会议,并开场致辞,对大家的到来表示了热烈欢迎,对安迪科这支积极向上、充满喜悦、有责任感、有创新能力和技术娴熟的队伍给与高度评价。

       会议对上半年的主要工作进行了总结。上半年,安迪科利润中心,通过各业务部门的持续努力,圆满达成了既定任务目标,为2018年全年预算目标达成奠定了坚实的基础。

       同时,各部门对下半年重点工作了展望,也对存在的问题进行了剖析。我们欣喜的看到,一些业务部门对下半年的业务预测充满信心,虽然客观上受诸多的审批滞后影响,却给了集团领导非常乐观的预期。

       下半年,安迪科利润中心继续以业绩为中心,持续执行公司总体的核药发展战略,作为西域核药的发展平台,在达成年度利润指标达成的同时,持续推进公司宏伟的核药发展战略目标的达成。

 

 

 

安迪科利润中心副总经理王晓丹主持会议

她在主持词中提到三个“喜悦”,第一个“喜悦”是此次“多元扩大会议”,西域安迪科的全国各地设备和核药销售团队全部到场,是非常难得的业务聚会,是追求业绩的公司对销售人员的尊重;第二个“喜悦”是这次烟台之行给她留下了深刻的印象,无论是从机场接机、还是酒店住宿都是规格最高的一次,以前都是自己用心的招待客户,没想到这次来公司受到了客户般的待遇,让她深深感动,真的找到了一种回家的感觉;第三个“喜悦”是集团领导悉数到场,给与安迪科利润中心支持的力量。

 

 

安迪科利润中心总经理罗志刚开场发言

       他提到,“之所以将本次扩大会议的目的地定在烟台,就是希望安迪科的同事,能够感受到集团的氛围,每一个细节无微不至的关怀,我想在坐的每一位安迪科同事都会有深刻的感受。”同时他还提到",安迪科的管理模式是以业绩和管理为中心,业绩是硬指标,一定要完成;管理上就是敢于挑战,通过多种形式,挑战自己、挑战团队、挑战公司管理,不断的集思广益,去完善公司的管理方式,从而在管理上带出更大的效益。"

 

集团董事长由总致欢迎词

       由总致欢迎词时提到,“安迪科项目落地以后的第一个年中会议能在西域召开,我代表集团的主要负责人向各位回到老家,回家开会的安迪科经营管理团队表示欢迎。”随后,由总对整体的核药发展战略及安迪科平台的重要地位进行了讲解。最后他提到,“我们一线战士的需要非常重要,他们的需要就是客户的需要,客户的需要就是我们要做的事情。“引发了在场同事的强烈共鸣。

 

 

由总同安迪科同事交流

 

 

罗总点评同事汇报

 

业务部门同事汇报,对照预算目标、总结成绩、分析不足,为下半年工作定计划、谈看法

晚间会议场,大家在极度疲劳的情况下,听了罗总关于美国SNMMI之行的汇报,如沙漠的小草喜遇小雨,食之如饴,新颖又充满最新市场信息,让大家在瞬间感受到我们在哪,我们的市场在哪,我们的行业专家大咖和竞争对手在哪,怀着满足回到酒店。 

 

 

 

在罗总分享美国SNMMI之行的时候,制剂营销中心的同事也特地前来学习

在第二天的会议中大家穿上了统一的“西域标准色”服装

白总也参加到了会议中来并认真记录

 


大家一起观看了《忆峥嵘岁月、谱发展新篇》公司上市五周年VCR,深入的了解了公司上市以来的快速成长历程和取得的骄人业绩

 

集团HR总监王平为安迪科同事讲解集团企业文化

 

 

——————————————————为期1天半加一晚的会议结束,大家走出会议室,乘车前往西域北方参观学习——————————————

 

 

 

 

 

西域北方总经理贾志忠热情的接待了罗总一行,讲解西域北方具体业务及发展规划

安迪科同事自拍合影留念

都是一家人,沟通无障碍

 

——————————————————离开西域北方,安迪科同事向人间仙境——蓬莱进发——————————————————


 

 

 

走在海边,橘黄色的文化衫特别醒目与亲切

 

 

 

当听完导游说,这块灵石,左手摸招财、右手摸长寿,双手一起摸交桃花运,有些同事就退却了......

 

船大爷说,小伙子安全的很,你就大胆的上来吧

 

打水漂,这些年我可从来没有怕过谁

 

从相识到相知,再到穿上同样颜色的服装,举起同一面旗帜,这个故事很长很长......

 

拍照,我们天生自带style

 

 

————————————————离别在即,集团准备了丰盛的晚宴,集团高管团队到场为安迪科同事的烟台之行送别————————————————

 


 

 

王总、罗总分别对本次会议的组织表示了感谢,一家人,此次烟台之行大家感受真切

 

由总借此机会做会议简短分享

        由总借此机会也对本次会议进行了简短的分享,他首先对安迪科这支积极向上、有责任感、有创新能力和技术娴熟的队伍给与高度评价。他提到,“人是第一要素,再好的业务没有人也做不成,有你们在核药板块里高效的工作,让集团非常放心。”随后他又就三个方面的观点与大家进行了分享:

       第一、“业绩是体现一个人、一个团队最主要的硬指标”,在接下来、在未来的三年中,这是我们必须要完成的工作。作为上市公司,让市场认可、让投资人认可,这是我们的本分;

       第二、“责任与担当”,在集团整体战略下,未来我们肩负着很重的责任与使命,我们要做过去十几年行业没有做过的事情,而你们将是诸多的行业第一,包括规则、标准、模式的制定者和创造者。在这个过程中一定会遇到很多问题,而解决问题、有所创造,这便是我们的责任。我们要做行业的领军企业,需要我们所有同事的共同努力,无论是在哪一个岗位上,我们都要有所担当。

       第三,“共同成长”,我们希望我们的团队,特别是我们的年轻团队,能够在企业的发展过程中与企业共成长,并能够分享到企业发展的成果。我们要让先进的团队、核心的人员、有责任担当的员工,在这个平台上大踏步茁壮成长,成长为这个行业的翘楚、企业的栋梁。我们愿意和大家共同成长为行业的领军企业、个人成为行业的专家。我们对安迪科这个平台寄予厚望,对安迪科这个团队充满信心,我们相信我们一起一定会做出前人没有做到的事情,让整个行业真真正正的看到我们就是这个行业的领军者。

 

举杯同庆

 

相谈甚欢

 

董事长勉励安迪科年轻一代,希望他们茁壮成长,在西域中药大平台上能一展抱负,有所作为

 

       相聚的时间总是短暂的,马上大家又要各奔东西重回战斗一线,但青春无畏、凯歌奏响,罗总说,“‘男儿何不带吴钩,收取关山五十州’,有这么好的平台,有集团领导这么大力的支持,我们还年轻,为什么不拼一把呢?”我们相信在集团领导的带领下,我们西域安迪科团队定能为集团发展开疆破土,再立功勋!

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